Charakterystyka gier szkoleniowych
Przedstawiamy Państwu nasze gry. Dla każdej gry charakterystyczne jest jej wyjątkowe zastosowanie. W zależności od jej typu, możliwe jest trenowanie umiejętności miękkich lub poprawienie relacji pracowników poprzez wzajemną integrację. Inne z kolei pozwalają nowym pracownikom sprawniej zrozumieć i wdrożyć się w swoje obowiązki. Integracja firmowa z wykorzystaniem naszych gier stanowi atrakcyjną alternatywę dla klasycznych form integracji pracowników. Gry i zabawy integracyjne pozytywnie wpływają na uczestników, co można zauważyć poprzez swobodne nawiązywanie kontaktów. Jest to ważny proces, który pozwala poznać się pracownikom firmy z nowym personelem. W przypadku każdej gry kluczowe jest jej przeznaczenie. Dlatego można podzielić na różne kategorie nasze gry szkoleniowe. Przykłady i zastosowanie poszczególnych prezentujemy poniżej.
Gra umożliwia rozwój następujących umiejętności:
Zarządzanie procesowe
– identyfikacja powiązań pomiędzy działaniami wykonywanymi w organizacji a wymaganiami klienta we wszystkich etapach procesu;
Praca zespołowa
– współpraca wewnątrz zespołu, role zespołowe, wspólne wyznaczanie i osiąganie celu;
Zarządzanie zmianą
– adekwatne reagowanie na pojawiające się zadania oraz zdarzenia losowe, wprowadzanie koniecznych korekt w planie działania
Szkolenia z zakresu optymalizacji procesów, pracy zespołowej, zarządzania zmianą;
Warsztaty;
Spotkania zespołowe;
Wyjazdy integracyjne;
Assessment/ Development Center.
Gra przeznaczona jest dla osób, które na co dzień zarządzają bądź uczestniczą w kluczowych procesach firmy.
Jest to cenne doświadczenie zarówno dla osób zarządzających jak i szeregowych pracowników.
Gra rozgrywana jest w Zespołach. Fabuła gry związana jest ze zbliżającym się w kierunku Ziemi zagrożeniem, przed którym obronić może eskadra doborowych pilotów. Gracze wcielają się w pracowników koncernów zbrojeniowych produkujących samoloty mające wejść w skład eskadry. Gra jest tak opracowana, aby pokazać typowe problemy procesowe i jednocześnie zademonstrować proste metody systematycznego usprawniania. Jest także świetnym wprowadzeniem do metodologii LEAN / Six SIGMA.
Cytaty uczestników:
„Niby proste zadanie ćwiczenie z klockami, a pokazało, że zawsze jest pole do usprawnień.”
„Jutro idę do pracy i zaczynam optymalizować proces. Do tej pory tylko narzekaliśmy, że coś nie działa. Teraz chcę to zmienić.”
Opis w przygotowaniu
Czy jest możliwość wypróbowania / sprawdzenia gry Eskadra przed zakupem?
Oczywiście, zawsze przed podjęciem decyzji o zakupie gry szkoleniowej rekomendujemy sprawdzenie gry w praktyce. Jest to możliwe zarówno poprzez zorganizowanie dedykowanej sesji prezentującej gry szkoleniowe w Twojej firmie jak i poprzez wzięcie udziału w Dniach Akademii, które są regularnie organizowane w największych miastach Polski. Informacje o najbliższym dniu otwartym są umieszczane na stronie Dni Akademii. Zarejestruj się już dziś!
Dowiedz się więcej!
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej lub zorganizować warsztat i pokaz gry Winnica w swojej firmie, wypełnij formularz kontaktowy.
Skontaktujemy się z Tobą.
Licencja Indywidualna:
Gra może być prowadzona tylko przez osobę, która zakupiła licencję.
Licencja firmowa:
Gra może być prowadzona przez każdą osobę w ramach firmy, która zakupiła licencję.
