Gry szkoleniowe w praktyce – 14 marca 2019 – WARSZAWA
Znajdujesz się: Strona główna » aktualnosci » Gry szkoleniowe w praktyce – 14 marca 2019 – WARSZAWA

Przekonaj się dlaczego coraz więcej trenerów nie wyobraża sobie poprowadzenia szkolenia bez wykorzystania nowoczesnych narzędzi w postaci gier szkoleniowych!

GRY SZKOLENIOWE W PRAKTYCE –  14 marca 2019!

Zarejestruj się już dziś. Liczba miejsc ograniczona.

Akademia Gier zaprasza do udziału w cyklicznym spotkaniu, którego ideą jest prezentacja gier szkoleniowych w praktyce i sposobu ich wykorzystania, wymiana doświadczeń, a także czerpanie inspiracji, co do własnego rozwoju.

Spotkanie zaplanowane jest w formie rozgrywek gier szkoleniowych wraz z prezentacją krótkich modułów merytorycznych, powiązanych z prezentowaną grą.

Miejsce spotkania:

Warszawa (szczegółowe informacje dotyczące miejsca zostaną przesłane zarejestrowanym uczestnikom).

Termin spotkania: 14 marca 2019.

Czas trwania: godz. 9:00 – 16:00

Osoby prowadzące:

Agnieszka Karolak, Akademia Gier

Michał Obszarski, Akademia Gier

Udział w warsztatach: BEZPŁATNY

W ramach spotkania zapewniamy Uczestnikom przerwy kawowe.

REJESTRACJA

Jeżeli chcą Państwo wziąć udział w organizowanych przez nas warsztatach, prosimy o zgłoszenie swojego udziału wypełniając poniższy formularz. Liczba miejsc ograniczona.

Imię i nazwisko (wymagane)

Stanowisko (wymagane)

Nazwa firmy (wymagane)

Adres email (wymagane)

Telefon kontaktowy (wymagane)

Treść wiadomości

RAMOWY PROGRAM WARSZTATÓW

Agenda może ulec zmianie w zależności od ilości i oczekiwań uczestników

9:00 – 9:30                 Rozpoczęcie spotkania – narzędzie szkoleniowe PROJEKTOR

9:30 – 11:00               Rozgrywka – gra szkoleniowa MAGNETO

Gra umożliwia rozwój następujących umiejętności:

  • Negocjacje – przygotowanie do negocjacji, ustalenie pozycji wyjściowej (WATNA), wybranie strategii negocjacyjnej, wykorzystanie technik negocjacyjnych;
  • Planowanie strategiczne – wyznaczenie strategii i jej realizacja przy niepełnej informacji n.t. rynku i konkurencji;
  • Praca zespołowa – współpraca wewnątrz zespołu, role zespołowe, wspólne wyznaczanie i osiąganie celu;
  • Radzenie sobie z niejednoznacznością

11:00 – 11:15             Przerwa kawowa

11:15 – 13:00             Rozgrywka – gra szkoleniowa WINNICA

Gra umożliwia rozwój następujących umiejętności:

  • Przywództwo i zarządzanie – dostosowywanie decyzji do poziomu gotowości pracownika (chcę / umiem) oraz używanie odpowiednich narzędzi (wspieranie / instruowanie) w celu rozwoju pracowników;
  • Zarządzanie strategiczne – inwestowanie w rozwój firmy (pracowników) w celu osiągnięcia długotrwałych efektów;
  • Zarządzanie zmianą – adekwatne reagowanie na pojawiające się zadania oraz zdarzenia losowe, wprowadzanie koniecznych korekt w planie działania;
  • Radzenie sobie z niejednoznacznością – podejmowanie decyzji mimo braku wszystkich potrzebnych informacji oraz dylematu osiągnięcia szybkiego zysku lub długotrwałej inwestycji w rozwój kompetencji i motywacji pracowników.

13:00 – 13:15             Przerwa kawowa

13:15 – 14:30             Rozgrywka – gra szkoleniowa GALIMATIAS

Gra umożliwia rozwój następujących umiejętności:

  • Praca zespołowaustalenie ról zespołowych,wypracowanie strategii działania,  efektywna komunikacja pomiędzy członkami zespołu;
  • Skuteczna komunikacja – przekazywanie informacji innym zespołom, komunikacja wewnątrz zespołu, jasne wyrażenie potrzeb i oczekiwań;
  • Wyznaczanie i osiąganie celów – ustalenie celu zespołu, dostrzeganie celu całej organizacji, dostosowywanie planu działania do zmieniającej się sytuacji;
  • Negocjacje – rozpoznanie potrzeb drugiej strony,  wymiana informacji w celu uzyskania założonych rezultatów;
  • Etyka w prowadzeniu biznesu – działanie zgodnie z zasadami przyjętymi w organizacji.

14.30 – 15.30    Rozgrywka – gra szkoleniowa DETEKTYW

Gra umożliwia rozwój następujących umiejętności:

  • Zarządzania sobą w czasie w tym rozróżniania spraw ważnych i nieważnych – ustalania istotności zadań pod względem ich spójności z wartościami i celami;
  • Ustalanie priorytetów – efektywnego uporządkowania zadań pod względem ich ważności i pilności;
  • Równowaga między życiem prywatnym i zawodowym – godzenia obowiązków z dbaniem o relacje, odpoczynek i rozwój;
  • Praca w zespole – podejmowania wspólnych decyzji, negocjacji.

15.30 – 16.00    Podsumowanie

Zapraszamy Państwa do udziału w warsztatach.

Zarejestruj się już dziś. Liczba miejsc ograniczona.

Nasi Klienci

logotypy

Ta strona używa cookies. Czytaj więcej na temat polityki cookies.