Winnica
Znajdujesz się: Strona główna » gry » Winnica

  • Liczba graczy
    3 - 18

    (3 - 6 zespołów od 1 do 3 osób)

  • Czas trwania
    120 minut
  • Cena

    Licencja indywidualna:

    5.900 zł netto

    Licencja firmowa:

    7.900 zł netto

  • Język
    lang

Gra „Winnica” jest szkoleniową grą planszową o zarządzaniu zespołem. Podobnie jak inne gry symulacyjne szkoleniowe pozwala wcielić się graczom w różne postaci, które są nie odłącznym elementem gry. W przypadku gry Winnica gracze wcielają się w menadżerów winnic. To jak dany menadżer będzie zarządzał swoją winnicą wpłynie na końcowy wynik finansowy i rozwój swojego zespołu. Pracownicy i ich rozwój jest centralnym punktem rozgrywki. Gra  promuje inwestowanie w rozwój pracowników i delegowanie prac. Uczestnicy podejmując decyzje menadżerskie muszą rozstrzygnąć  dylemat osiągnięcia szybkiego zysku lub długotrwałej inwestycji w rozwój kompetencji i motywacji pracowników. Ponadto integracja dla firm z wykorzystaniem gry Winnica, pozwala zaobserwować i naprawić błędy, jakie są popełniane poprzez uczestników rozgrywki. Ich analiza może przynieść pozytywne efekty zarówno podczas dalszej gry jak i codziennej pracy. Uczestnicy mogą grać w „Winnicę” wielokrotnie, dzięki czemu gra może być wykorzystana na początku szkolenia oraz na koniec jako podsumowanie nabytej wiedzy i umiejętności oraz utrwalenie pozytywnych zachowań z zakresu zarządzania zespołem.

Cele szkoleniowe

Gra umożliwia rozwój następujących umiejętności:

  • Przywództwo i zarządzanie – dostosowywanie decyzji do poziomu gotowości pracownika (chcę / umiem) oraz używanie odpowiednich narzędzi (wspieranie / instruowanie) w celu rozwoju pracowników;
  • Zarządzanie strategiczne – inwestowanie w rozwój firmy (pracowników) w celu osiągnięcia długotrwałych efektów;
  • Zarządzanie zmianą – adekwatne reagowanie na pojawiające się zadania oraz zdarzenia losowe, wprowadzanie koniecznych korekt w planie działania;
  • Radzenie sobie z niejednoznacznością – podejmowanie decyzji mimo braku wszystkich potrzebnych informacji oraz dylematu osiągnięcia szybkiego zysku lub długotrwałej inwestycji w rozwój kompetencji i motywacji pracowników.

Zastosowanie

  • Podstawowe lub wspierające narzędzie podczas szkoleń z zakresu przywództwa i zarządzania, zarządzania zmianą, zarządzania strategicznego;
  • Wprowadzenie do spotkań menedżerów, warsztatów n.t. zarządzania pracownikami;
  • Badanie potrzeb szkoleniowych;
  • Developement/ Assessment Center.

Profil uczestników

Gra jest przeznaczona dla pracowników różnego typu organizacji, gdyż pokazuje uniwersalne zasady i mechanizmy występujące w rzeczywistości biznesowej. Szczególnie przydatna dla działów sprzedaży i kadry zarządzającej ze względu na tematykę gry nastawioną na sprzedaż oraz możliwość doskonalenia umiejętności sprawnego zarządzania zespołem i delegowania zadań.

Czy jest możliwość wypróbowania / sprawdzenia gry Winnica przed zakupem?

Oczywiście, zawsze przed podjęciem decyzji o zakupie gry szkoleniowej rekomendujemy sprawdzenie gry w praktyce. Jest to możliwe zarówno poprzez zorganizowanie dedykowanej sesji prezentującej gry szkoleniowe w Twojej  firmie jak i poprzez wzięcie udziału w Dniach Akademii, które są regularnie organizowane w największych miastach Polski. Informacje o najbliższym dniu otwartym są umieszczane na stronie Dni Akademii. Zarejestruj się już dziś!

Dowiedz się więcej!

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej lub zorganizować warsztat i pokaz gry Winnica w swojej firmie, wypełnij formularz kontaktowy. Skontaktujemy się z Tobą.

Nasi Klienci

logotypy

Ta strona używa cookies. Czytaj więcej na temat polityki cookies.