Charakterystyka gier szkoleniowych
Przedstawiamy Państwu nasze gry. Dla każdej gry charakterystyczne jest jej wyjątkowe zastosowanie. W zależności od jej typu, możliwe jest trenowanie umiejętności miękkich lub poprawienie relacji pracowników poprzez wzajemną integrację. Inne z kolei pozwalają nowym pracownikom sprawniej zrozumieć i wdrożyć się w swoje obowiązki. Integracja firmowa z wykorzystaniem naszych gier stanowi atrakcyjną alternatywę dla klasycznych form integracji pracowników. Gry i zabawy integracyjne pozytywnie wpływają na uczestników, co można zauważyć poprzez swobodne nawiązywanie kontaktów. Jest to ważny proces, który pozwala poznać się pracownikom firmy z nowym personelem. W przypadku każdej gry kluczowe jest jej przeznaczenie. Dlatego można podzielić na różne kategorie nasze gry szkoleniowe. Przykłady i zastosowanie poszczególnych prezentujemy poniżej.
Gra umożliwia rozwój następujących umiejętności:
Zarządzania sobą w czasie w tym rozróżniania spraw ważnych i nieważnych
– ustalania istotności zadań pod względem ich spójności z wartościami i celami
Ustalanie priorytetów
– efektywnego uporządkowania zadań pod względem ich ważności i pilności
Równowaga między życiem prywatnym i zawodowym
– godzenia obowiązków z dbaniem o relacje, odpoczynek i rozwój
Praca w zespole
– podejmowania wspólnych decyzji, negocjacji
Ćwiczenie wprowadzające lub podsumowujące podczas szkoleń z zarządzania czasem – doskonale sprawdza się jako pierwsze, po teoretycznym wprowadzeniu, ćwiczenie ustalania priorytetów – wywołuje zaangażowanie i rozluźnienie uczestników. Jest świetnym wstępem przed zadaniami związanymi ściśle z pracą osób szkolących się.
Jako osobny moduł szkoleniowy związany z ustalaniem priorytetów – podczas spotkań zespołowych, integracji, zajęć ze studentami, lekcji licealnych itp.
Development/ Assessment Center.
Gra jest przeznaczona dla pracowników różnych szczebli, chcących rozwijać umiejętność zarządzania czasem.
Gra „Detektyw” jest narzędziem szkoleniowym rozwijającym umiejętność zarządzania czasem. Gracze, pracując w małych zespołach, zastanawiają się nad podziałem zadań na pilne vs. niepilne oraz ważne vs. nieważne. Następnie podejmują decyzję, które zadania powinny zostać zrealizowane w najbliższym czasie. Wciągająca, humorystyczna fabuła wywołuje zaangażowanie osób w różnym wieku i na różnych stanowiskach. Uczestnicy mogą poczuć się niczym detektywi z klasycznych kryminałów. Wybór zadań wydaje się prosty, ale bardzo łatwo wpaść w pułapkę pilności spraw mało istotnych, zapominając o tym co naprawdę ważne. Planowanie jest głównym celem gry, natomiast szczególnie dociekliwym uczestnikom uda się odgadnąć, kto stoi za tajemniczą kradzieżą…
Opis w przygotowaniu
Czy jest możliwość wypróbowania / sprawdzenia gry Detektyw przed zakupem?
Oczywiście, zawsze przed podjęciem decyzji o zakupie gry szkoleniowej rekomendujemy sprawdzenie gry w praktyce. Jest to możliwe zarówno poprzez zorganizowanie dedykowanej sesji prezentującej gry szkoleniowe w Twojej firmie jak i poprzez wzięcie udziału w Dniach Akademii, które są regularnie organizowane w największych miastach Polski. Informacje o najbliższym dniu otwartym są umieszczane na stronie Dni Akademii. Zarejestruj się już dziś!
Dowiedz się więcej!
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej lub zorganizować warsztat i pokaz gry Winnica w swojej firmie, wypełnij formularz kontaktowy.
Skontaktujemy się z Tobą.
Licencja Indywidualna:
Gra może być prowadzona tylko przez osobę, która zakupiła licencję.
Licencja firmowa:
Gra może być prowadzona przez każdą osobę w ramach firmy, która zakupiła licencję.
