Zalety gier szkoleniowych
Znajdujesz się: Strona główna » Zalety gier szkoleniowych

Gry wpływają bezpośrednio na postawy uczestników. Ze względu na ciekawą fabułę uczestnicy w bardzo naturalny sposób angażują się w grę, dzięki czemu można zaobserwować ich typowe zachowania w podobnych sytuacjach biznesowych.

Presja czasu i współzawodnictwo dodatkowo uwypuklają najczęstsze błędy w zachowaniach. Możliwość doświadczenia przez uczestników swojego typowego postępowania podczas trudnej sytuacji w bezpiecznym otoczeniu jakim jest gra, stwarza podstawę do pozytywnych zmian w postawie każdego z uczestników.

  • Zaangażowanie emocjonalne uczestników zwiększające siłę doświadczeń uczestników;
  • Możliwość praktycznego zastosowania omawianej wiedzy;
  • Duża porcja zabawy;
  • Wielowymiarowość zastosowań – jedna gra może pokazać szereg aspektów, kompetencji, wyzwań do zaadresowania przez trenera lub menedżera;
  • Integracja uczestników.
Ta strona używa cookies. Czytaj więcej na temat polityki cookies.